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官员离职背后那点事 厅官辞职后都去哪儿了?“政事儿”发现
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官员离职背后那点事 厅官辞职后都去哪儿了?“政事儿”发现,他们有人经商,有人投身学术,也有人辞职后移民。(9月8日 新京报) 自从中央在制定和完善了干部选拔任用、干部个人有关事项报告、干部问责、干部兼职、“裸官”治理、推进领导干部能上能下若干规定后,为官的责任和外部形势有着前所未有的严峻。以前学而优则仕、公务员考试热等全社会崇官、拜官的现象渐渐开始受到公务员辞职下海等新闻的冲击。尤其是很多身处要位的处级、厅级官员的相继离职,更能够让全社会清醒的看待官员其本身价值。
  有人觉得这些高级别的官员辞职,是当前反腐高压常态和强化执纪外部环境对现有官员的反作用;也有人觉得这些高学历有能力的人的离职,是公务员队伍人才的流失;还有人会认为这些离职的官员,是政治信念不够坚定、自我杂念太盛等等。关于官员辞职,还是理性看待为好。辞职行为有外部社会原因,但最重要的还是个人原因。官员也是人,也有家庭,同样也希望通过自身努力实现个人理想抱负,获得相应的社会报酬。在中国的官场,学而优则仕,大多数公务员都具有高学历,一些级别高的干部,更是个中翘楚。其在投身公务员队伍之前,为了让他们实现精英化的高等教育家庭付出了很多。反过来,公务员的收入却并没有期待的那么可观,除了体面的社会地位,阳光工资跟社会蓝领相差不大。所以,在与周围同学历的朋友一比,步入仕途的官员自然在收入上少了一大截。加之,周围严厉的为官环境、超负荷的工作量和强大的社会舆论压力,都会让这些受过精英化教育的官员反思其步入仕途的决定是否正确。所以,在这样一个大背景下,一些高级别的官员选择离职,也是情理之中。他们的离职并不是对政治和信仰的背叛,相反应该是在市场经济良性发展的大背景下,人才的自由流动,回归其专业和本职,从而找到更好的职业追求,实现个人价值和社会利益最大化。
  所以,不要因为他们的离职而抱怨其不堪为官制度责任制约,也不要惋惜公务员系统人才的流失。其实,这是一个好的开端,至少能够让人们理性的去对待公务员考碗热。
  作者:禾清

责任编辑: 以发
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